河南郑州中职招生简章【重点公办】

这就是著名的冷热水效应，将这个效应的原理应用在孩子的教育中，会在很多问题上收到意想不到好的效果。初中毕业生需要经过中专的职业教育教育，学会生存技能，最起码能在社会上立足。下面是招生老师为大家整理的关于河南郑州中职招生简章【重点公办】的相关信息。

河南辅专加大基础建设，抓特色求发展,走出了一条“适应市场，订单培养，特色办学”的办学路子。学校毕业生专业技能扎实、综合素质高，就业率达98%以上，同时获得毕业证书和职业资格证书的比例达80%以上，能够适应产业结构调整、技术进步和岗位变化的要求，得到用人单位的认可。

2023年实践调研

河南辅专通过对学生的调查:学生理论学习满意度，专业学习满意度和实习实训满意度均达到 95%以上，校园文化与社团活动满意度达到 97%，校园生活满意度达到 95%以上，校园安全满意度达到 96%。

河南郑州中职招生简章【重点公办】

特色专业：城市轨道交通运营管理        

核心课程:城市轨道交通概论、城轨车站设备，城轨客运服务，城轨行车组织与枢纽，城轨通信与信号自动售检票系统与票务管理，城轨安全与防护，城轨线路与站场，电路理论基础，电子电路，客运市场营销，旅客运输，铁路运输管理自动化等。

职业资格证书:客运员证、售票员证、连结员证和列车员证和普通话证。

就业方向:主要在城市轨道交通企业（包括地铁、高铁、城际铁路、铁路系统及相关列车系统生产制造企业）从事技术与服务管理工作。

我校一直以来注重师资队伍的建设。现有学校有专职教师326名和企事业单位骨干32名，其中国家大师16名，双师型教师166名。聘请的文化课教师需持有教师资格证书，专业课教师需除持有教师资格证书外还要具有相应的专业技能证书。此外，学校在加强师资队伍建设的同时，也注重提升教职工的福利待遇。为增强教职工的职业幸福感和归属感，除薪酬待遇外，学校为教职工提供社会保险、节假日福利、教职工活动、校车等各种福利待遇，保证教职工的身心健康。学校教职工档案统一存放在郑州市人才交流中心，由学校统一管理并代为缴纳管理费用。同时，积极鼓励符合条件的教职工参与人力资源社会保障局的职称评定。师资队伍的建设是提升学校软实力的重要部分，学校将进一步加大人才引进的力度，聘请更高学历层次和更加专业的技术人才，满足教育教学的需求。

河南郑州中职招生简章【重点公办】

河南辅读学校定期检查教案、听课记录和学生作业批改情况，发现问题及时督促整改。线下课时教学督导通过日常的现场听课、教学检查、教研活动、学生评教等，对教学活动、各个教学环节、各种教学管理制度、教学改革方案等进行经常性的随机督导和反馈。

风口之下，电商人才成就华丽转身！

移动电子商务方向:本专业毕业生主要从事移动商务网站的运营与管理、微店的开发与设计，微信公众号推广和移动端全网营销等技术工作，与京东集团深度合作，开设多项实训实战项目，培养学生具有移动商务运营推广、文案编辑、制定直播方案、美工、客服等专业知识和基本技能。