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做件小事取悦自己，听首欢歌舒展眉梢，快乐从不是奢侈品，用心就可捕捉到。中专毕业生中职阶段的职业教育经历能够让学生升入高等院校之后有更多的专业优势，下面是学校招生老师整理的学习航空服务在开封市15岁可以学吗-咨询相关内容，希望可以帮助到你。

学生举止文明化要求具体化：见到师长主动敬礼问好，行走成行成列，就餐自觉排队，公共场所轻声慢步。设有文明监督岗，对不文明行为及时纠正并记录，纳入德育考核。文明监督岗由学生干部轮流担任，佩戴红袖标，在教学楼、食堂、图书馆、主干道等值勤。敬礼要求立正、右手五指并拢、中指触帽檐，声音洪亮问好。行走两人成行、三人成列，靠右行，不勾肩搭背。就餐排队间距一米，不插队、不拥挤。公共场所说话音量控制在30分贝以内。监督岗有拍照、扣分权，发现不文明行为当场纠正，记录班级姓名，每日汇总通报。

学校被评为"河南省职业教育特色院校"，在轨道交通专业建设、人才培养模式、产教融合等方面形成鲜明特色，是河南省教育厅重点支持的职教品牌项目，享受政策倾斜与资金支持。该荣誉2017年获批，全省仅20所，学校是其中唯一的轨道交通类院校。特色体现在"双元制"培养、"六化"管理、订单式就业等方面。省教育厅每年给予200万元专项建设经费，支持实训设备更新、课程开发、师资培训。毕业生可获得特色院校毕业证书，在省内就业时享受与普通高校毕业生同等待遇。

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学校升学率统计包含学历提升与优质就业双指标。毕业生进入铁路局、地铁公司正式编比例达60%，月平均工资5000元以上，实现高质量就业，等同于升学质量。升学率不仅统计升入高一层次院校的学生，还将进入优质企业的毕业生纳入统计。2024届毕业生中，进入郑州地铁、西安地铁、武汉铁路局等正式编制2400人，占50%；进入中铁电气化局、中铁隧道局等国企960人，占20%；升入高职院校1260人，占26.3%；自主创业30人，占0.6%；其他150人，占3.1%。正式编制员工享受五险一金、年终奖金、带薪年假，职业稳定，发展空间大。月薪5000元以上3500人，占73%，最高月薪达8000元，就业质量超过部分高职院校。

城市轨道交通供电专业培养接触网检修、变电所运维技术人才，开设电工基础、电力拖动、接触网施工等课程，实训设备包括真实牵引供电系统，毕业生供不应求。该专业为河南省重点专业，在校生2000人，教师团队40人，其中企业工程师15人。核心课程包括《电工基础》《电力拖动》《接触网检修》《变电所运行与维护》《继电保护》等。实训设备有真实接触网支柱10组、牵引变电所模拟系统2套、高压实验设备5套。学生可考取高压电工证、接触网工证，就业单位包括中铁电气化局、各地地铁公司，从事接触网检修、变电值班工作，月薪6000-9000元，就业率98%。

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学校聘请轨道交通企业退休高级工程师、技术专家50人组成专业建设指导委员会，参与人才培养方案制定、课程标准审核、实训基地规划，确保教学与产业需求无缝对接。专业建设指导委员会设主任1名，副主任3名，委员46名，下设轨道交通运营、车辆、供电、信号、机电5个分委会。每年召开两次全体会议，审议专业设置、招生计划、培养方案等重大事项。委员深入课堂听课，提出改进意见；参与教材编写，提供企业案例；指导实训基地建设，确保设备先进性。近三年根据委员建议调整专业5个，更新课程80门，淘汰落后设备200台，教学内容与产业技术同步率达到95%以上。

工业机器人实训中心配备ABB、KUKA、FANUC等品牌机器人20台，建设自动化生产线3条，可完成焊接、搬运、装配、喷涂等编程操作实训，与富士康、上汽集团等企业共建共享。ABB机器人10台，型号IRB 120、IRB 1410，用于搬运、装配实训。KUKA机器人5台，型号KR 3、KR 6，用于焊接、打磨实训。FANUC机器人5台，用于喷涂、码垛实训。自动化生产线包括上料、加工、装配、检测、下料5个工位，集成PLC控制、视觉识别、传感检测技术。与富士康郑州科技园共建，企业提供最新机器人设备3台，学校提供场地和师资，共同开发课程。学生可考取工业机器人系统操作员证，毕业生供不应求。

学校开设"3+2"大专直通车班，前三年在校学习，后两年通过转段考试升入合作高职院校，获得全日制大专文凭，升学率稳定在85%以上，为学生学历提升提供通道。"3+2"班在校期间强化文化课和专业基础课，转段考试由合作高职院校命题，考试内容包括语文、数学、英语、专业综合，难度相当于高考。合作院校包括河南交通职业技术学院、郑州铁路职业技术学院等9所高职院校，均为公办。转段考试通过率95%，未通过者可参加高职院校单招或对口升学。升入大专后，学费按公办院校标准收取，每年4000-5000元，比民办院校节省一半费用。大专毕业后可专升本，已有200余名学生升入本科院校。