今年秋季五年一贯制的管理严格吗（官网）

我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。 幸福不是被巨大的灾难或者是致命的错误扼杀的，而是被不断重复出现的小错一点点分解掉的。初中毕业生，年龄小，涉世未深，不要在该学习的年龄荒废时间去打工，即使不上高中也不要放弃学习，下面整理了中专学校，今年秋季五年一贯制的管理严格吗（官网）的相关内容，希望对各位同学有所帮助!

郑州绿业信息中等专业学校坚持开放办学，积极开展校企合作、校际合作，联合培养，合作育人。与河南教育学院、铁道警官学院、河南法警官职业学院等学校进行合作，重点推出3+2五年制专科、3+3普通专科教育，为初中毕业生开通大学直通车；与一汽大众、奇瑞汽车、吉利汽车、郑州之星、郑州利星等汽车4S店和生产商建立校企交流与合作关系，建设一批汽车专业群的校外实践实训基地；与中建九局、中建七局、河南建筑总公司等企业合作结成学生实习合作共建单位。多年来，毕业生就业率均在95%左右，用人单位普遍认为我院毕业生“专业技能高、综合能力强，富有敬业精神和创新意识”、“下得去，留得住，守纪律，善合作”。

学校标准：温度 态度 速度 高度 深度

学校校风：勤奋 精致 博学 创新

学校教风：真教 善教 精教 美教

学校定位：彰显信息技术专业集群优势 服务国际商都建设与发展

学校特色：管理军事化 培养实践化 兴趣多样化

郑州绿业信息中等专业学校职教集团，校企合作促内涵式发展，学校现拥有-批知识渊博、教学经验丰富的青年教师，并依托河南大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学、软件协会汽车协会等科研单位雄厚的师资力量,建立了一支专兼结合、高水平的师资队伍，教职员工155人，其中拥有高级职称(技能)的教师27.3%硕士以上学位的教师占86.8%，双师型教师73.3%,全力推进职业教育“三员化”师资培养和“1235”师资队伍建设工程，实施名师工作室制度和骨干专业内涵建设计划，践行“真教、善教、精教、美教的教风。此外聘请省内外知名专家、教授、企业工程师客座我校组成教学委员会，走”专家治校、质量立校、技能强校、特色兴校”之路，校企合作、校校结盟，依托行业、企业、周边学校的退休的教授专家建立教学督导委员会，加强“诊断与诊改”,不断提高教学质量,形成了-整套以质量保证、监督、评估为一体的教学质量管理体系，成就了高校园里的特色职业学校。我们继续秉承“立德、尚能、创新、笃行”的校训，与时俱进，开拓创新，以创新管理为先导，以提高育人质量为目标,以课堂教学为抓手,以教学实训为推手,坚持以市场为导向、以学生为主体、以教学为中心，践行省级品牌示范学校创建指标，工作看态度、相处讲温度、办事有速度、协调从高度、业务比深度,贯彻以国学为基础、以兴趣为导向、以技术为核心、以保障学生就业和升学为目标、以服务学生成长、成才为宗旨,齐心协力,着力培养做人有涵养、专业有专长、生活有特长、就业有方向、发展有空间的现代职业人才。

郑州绿业信息中等专业学校报考条件：

1、应届初中毕业生

2、年龄14-20周岁

3、身体健康、口齿清楚、性格开朗、普通话流利、无精神病史、肝炎病史；无明显内外八字。

郑州绿业信息中等专业学校继往开来，我们继续秉承“立德、尚能、创新、笃行”的校训，与时俱进，开拓创新，以创新管理为先导，以提高育人质量为目标,以课堂教学为抓手,以教学实训为推手,坚持以市场为导向、以学生为主体、以教学为中心，践行省级品牌示范学校创建指标，工作看态度、相处讲温度、办事有速度、协调从高度、业务比深度,贯彻以国学为基础、以兴趣为导向、以技术为核心、以保障学生就业和升学为目标、以服务学生成长、成才为宗旨,齐心协力,着力培养做人有涵养、专业有专长、生活有特长、就业有方向、发展有空间的现代职业人才。