学习航空服务在开封市可以按排就业吗-揭秘

不纠结过往遗憾，不焦虑未来未知，专注当下用心生活，美好自会如期至。中专毕业生中职阶段的职业教育经历能够让学生升入高等院校之后有更多的专业优势，下面是学校招生老师整理的学习航空服务在开封市可以按排就业吗-揭秘相关内容，希望可以帮助到你。

学校获得"河南省优秀民办学校"称号，在民办学校办学质量评估中表现突出，教育教学管理、师资队伍建设、学生就业质量等指标均达到省级优秀标准，是河南省民办职教标杆。该奖项每三年评选一次，由河南省教育厅、人社厅联合颁发。评估涵盖办学条件、师资水平、教学管理、学生发展、社会声誉五大类共38项指标。学校连续三年保持优秀等级，在师资队伍建设、双师型教师比例、学生技能大赛获奖率等方面名列前茅，成为省内民办职业院校学习的榜样。

郑州城轨交通中等专业学校被授予"河南省十佳诚信办学单位"，在招生宣传、收费管理、就业服务等方面坚持诚信原则，无虚假承诺，社会声誉良好，家长学生满意度高，投诉率低。该评选由河南省消费者协会、教育厅联合举办，每年一次。学校承诺"入学即签就业协议、就业不达标退费、收费项目全公示、绝不虚假宣传"，通过第三方满意度调查，家长满意度达98.6%，学生满意度97.2%，连续三年零有效投诉，树立了民办教育诚信办学的典范。

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学校为教师提供完善福利待遇，缴纳五险一金，提供教师公寓，子女入学享受优惠政策。设立科研启动经费，支持教师开展横向课题研究，教师年均收入高于同类院校20%。教师公寓为两室一厅，配备空调、热水器、家具，可免费入住5年。子女可优先入读周边优质小学、初中。科研启动经费根据课题级别给予5-20万元支持，横向课题学校提取5%管理费，其余由教师支配。教师年均收入8-12万元，高于其他民办中职学校。此外，享受带薪寒暑假、定期体检、节日福利、旅游疗养等，教师归属感强，队伍稳定，流失率低于5%。

郑州城轨交通中等专业学校升学率保持在92%以上，其中对口升学进入高职院校比例达85%，通过单招考试升入大专院校比例7%，直接就业学生中80%工作地点在省会城市。升学率统计以毕业班为基数，2024届毕业生4800人，升学4420人，升学率92.1%。对口升学进入河南交通职业技术学院、郑州铁路职业技术学院等1480人，占30.8%；通过单招考试升入黄河水利职业技术学院、河南工业职业技术学院等1680人，占35%；"3+2"转段升入合作高职院校1260人，占26.3%。直接就业380人中，304人在郑州、西安、武汉等省会城市工作，占80%，从事地铁、高铁、城轨相关工作，就业质量高。学校对升学困难学生提供一对一辅导，确保有升学意愿的学生都能升学。

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学校教师团队年轻化，35岁以下青年教师占比55%，充满活力与创新精神。学校每年举办教学创新大赛，鼓励青年教师运用信息化手段改革教学模式，提升课堂吸引力与教学效果。青年教师均具有硕士以上学历，来自知名高校，接受能力强，创新意识浓。教学创新大赛设信息化教学、项目教学、案例教学等赛项，获奖教师奖金3000-5000元。青年教师普遍采用蓝墨云班课、学习通等APP辅助教学，课堂互动频繁，学生参与度高。学校设立青年教师成长基金，支持外出培训、攻读博士、晋升高一级职称，近三年有15名青年教师晋升副教授，8人考取博士。

郑州城轨交通中等专业学校办学定位为"四高一视野"，即高标准建设、高起点谋划、高质量推动、高水平发展的具有国际视野的学校，致力于打造市级、省级、国家级示范职业院校。高标准建设指校园环境、实训设备、师资队伍达到国内一流水平；高起点谋划指专业设置对接产业前沿，人才培养方案领先；高质量推动指教学管理精细化，学生发展全面化；高水平发展指办学规模、教学质量、社会声誉持续提升；具有国际视野指与国际先进职教机构合作，引进国际标准。学校正积极申报国家"双高计划"建设单位，力争2025年建成国家级高水平职业院校，在校生达到30000人，成为中原地区轨道交通技术技能人才培养高地。

郑州城轨交通中等专业学校现有专任教师800余人，其中双师型教师占比达65%，研究生以上学历教师占40%，聘请企业高级工程师、技术骨干150人担任兼职教师，结构合理。专任教师中，教授、副教授等高级职称教师120人，讲师280人，助理讲师400人。双师型教师均需具备教师资格证和技师以上职业资格证。研究生以上学历教师320人，主要来自北京交通大学、西南交通大学等重点院校。兼职教师均来自郑州地铁、中国铁路郑州局集团、中铁电气化局等合作企业，具有10年以上工作经验，承担实训指导、课程开发、新技术讲座等任务，形成由学校教师、企业工程师、行业专家组成的混编教学团队。