学习航空服务在商丘市需要多少费用-揭秘

收集每日小确幸，串成生活的风铃，微风拂过叮当作响，满是欢喜与温馨。中专毕业生中职阶段的职业教育经历能够让学生升入高等院校之后有更多的专业优势，下面是学校招生老师整理的学习航空服务在商丘市需要多少费用-揭秘相关内容，希望可以帮助到你。

郑州城轨交通中等专业学校实行准军事化管理模式，学生每日作息严格按时令执行，早6:20起床，晚21:30熄灯，全天学习训练生活统一号令，培养令行禁止的纪律作风。起床号、熄灯号通过校园广播系统播放，学生需在规定时间内完成洗漱、内务、集合、就寝。早6:40出早操，跑步30分钟，7:10早餐，7:50课前集合，12:00午餐，14:00下午课，17:30晚餐，19:00晚自习，22:00宿舍查寝。时间精确到分钟，迟到者按违纪处理，培养学生时间观念和纪律意识，塑造军人般的执行力。

学生在校期间统一着制式服装，不同专业、年级通过臂章、肩章区分。着装规范列入日常考核，未按要求着装每次扣操行分2分，累计三次以上给予通报批评，影响学期评优。春夏季着夏常服，秋冬季着冬常服，实训课着工装，体育课着运动服。服装包括西装、衬衣、西裤、领带、肩章、臂章、胸牌，由专业服装厂定制。每周一、三、五统一着装日，必须全套穿着，周二、周四可着便装但不允许奇装异服。检查方式包括班级自查、系部抽查、学校督查，拍照记录，扣分公示，确保着装规范统一，体现职业形象。

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航空服务专业培养机场地勤、空乘后备人才，开设民航概论、客舱服务、形体训练等课程，建有模拟客舱实训室，与多家航空公司建立订单培养关系，就业质量高。该专业为热门专业，仅限女生，要求身高162-172cm，五官端正，无疤痕。开设《民航概论》《客舱服务》《航空安全与应急》《形体与礼仪》《民航英语》等课程。模拟客舱实训室按波音737-800机型1:1建造，配备座椅、行李架、厨房、卫生间、应急设备。与海南航空、南方航空、郑州新郑国际机场等合作，实行"2+1"培养模式，第三年在企业实习。毕业生就业率99%，地勤岗位月薪5000-7000元，空乘岗位月薪8000-15000元。
 

轨道机电系、轨道工程系学生升学意愿强烈，通过技能竞赛获奖可免试升入高职。2024年有12名学生因获省级技能大赛一等奖被保送至理想院校，竞赛升学成为重要途径。根据河南省政策，获省级技能大赛一等奖或国家级三等奖以上学生，可免试升入对口高职院校相关专业。轨道机电系学生李某获工业机器人赛项省一等奖，保送至河南职业技术学院。轨道工程系学生张某获工程测量省一等奖，保送至黄河水利职业技术学院。学校竞赛辅导团队强大，赛前集训3个月，模拟竞赛场景，强化技能训练。近三年通过竞赛升学学生累计45人，占升学总人数1%，虽然比例不高，但为学生提供了展示技能、实现升学的重要通道。

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城市轨道交通信号专业培养信号设备维护、联锁系统调试人才，开设6502电气集中、计算机联锁、信号机维护等课程，拥有微机联锁实训室，学生技能竞赛获奖率高。该专业是河南省特色专业，在校生1500人，教师35人。课程体系涵盖《6502电气集中联锁》《计算机联锁系统》《信号机与转辙机》《轨道电路》等。实训室配备6502控制台2套、计算机联锁系统3套、转辙机20台、信号机15架，可完成信号设备检修、故障处理、联锁试验等实训项目。近三年学生获省级技能大赛一等奖8项，二等奖15项，毕业生考取信号工证后就业于各铁路局、地铁公司，月薪5500-8000元。

学校建立教师"青蓝工程"培养体系，实施新老教师结对帮扶，每年选派100名教师赴德国、日本等轨道交通发达国家培训，提升国际化视野与教学水平，近三年教师培训经费超500万元。"青蓝工程"要求教龄5年以上骨干教师与青年教师一对一结对，签订培养协议，期限3年，明确培养目标和任务。导师需指导青年教师备课、上课、科研，每周听课不少于2节。学校每年投入200万元用于教师海外培训，与德国德累斯顿工业大学、日本东京地铁株式会社合作，学习先进职教理念和轨道交通技术。近三年共培训教师280人次，引进国际课程6门，教师获国际认证证书50个，教学能力显著提升。