郑州管城区排名靠前的3+2学校（河南省外贸学校）

普通高中主要是为高等院校培养学生，以升学为主；而职业学校则是以就业为导向，主要是为社会输送有一技之长的、具备一定素质的实用技术人才。二者其实并无绝对的优劣之分，尤其在当下，国内高等教育屡遭诟病，大学生就业压力越来越大，考上大学并不意味着好工作、好未来，反而技能型人才紧缺，致使职业院校毕业生就业前景更好，而国家近几年也在大力倡导职业教育。小编为大家讲解一下郑州管城区排名靠前的3+2学校（河南省外贸学校）相关内容！

河南省外贸学校创建于1965年，省属公办，国家级重点中专。学校新老校区占地400多亩，设施齐全，师资力量雄厚。校内设有河南省电子商务培训中心、河南国际商务培训中心、对外经济贸易大学远程教育中心、北京理工大学郑州函授站、河南省对外劳务合作服务平台和外派劳务考试中心、河南省跨境电子商务人才培养和企业孵化基地、河南省跨境电子商务发展研究院。经过50多年的发展，已形成集普通中专、"3+2"普通大专、远程函授专本科、在职研究生教育等学历教育和非学历培训为一体的综合性教育实体。

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招生特色专业

大数据开发方向

专业介绍：JAVA语言基础、Java核心算法、JAVA面向对象、JAVAWEB及前端开发、SPRINGMVC、MYSQL数据库、ORACLE数据库、Python语言基础及数据分析技术、大数据处理技术、基于Hadoop/Yarn的实战大数据实时处理。

培养目标：JAVA软件开发工程师、JAVA网站开发工程师、大数据开发工程师、大数据存储工程师、大数据挖掘与分析、大数据采集工程师。

工资与晋升：年薪一般在8~10万元左右，随着技术的不断熟练，实践能力的提高，3~5年后薪资待遇一般在20~30万元左右。大部分大数据的学生都是以Java程序开发工程师或大数据开发工程师的岗位进入行业，进行大数据相关的代码开发工作。工作几年后可以转向大数据架构师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师、算法工程师等岗位，前景比较广阔。

电商管理与运营方向

专业介绍：网店运营：人力资源管理、管理学、营销与市场、PHOTOSHOP、H5+CSS3摄影、视频拍摄与处理。网店创业前景分析、店铺建设、店铺货源分析与选择店铺产品发布、店铺装修、店铺内容营销、店铺推广、新媒体引流(直播、公众号)、店铺发展规划。

培养目标：总经理助理、营销副总、运营总监、店铺运营、店铺运营助理、视觉设计总监店铺美工、客服总监、店铺客服主管、客服专员、内容营销专员、店铺推广专员、活动策划、仓储物流主管、个人创业或辅助家族创业。工资与晋升当年就业平均年薪收入在5~10万左右，3~5年年度综合收入会在8~20万，部分企业会给予股份或期权，成为企业中的核心骨干管理人员，掌握企业客户资源，是老板不可或缺的高级助手。

计算机平面设计(3D动漫设计)

主要学习的课程

运动规律:

动画基础，运动规律，Characterstudio介绍，骨骼架设，模型蒙皮绑定。

人物角色特性规律:

卡通角色待机、战斗待机动画,卡通角色攻击、被攻击动画,卡通角色死亡、跑步、走路动画,男主角攻击、跑步、走路、武器收起动画、待机、战斗待机动画。

计算机网络技术专业

培养县备配置和调试计算机与网络常用设新的能力，能熟练制作网页，建设中小型网站，具有局算计软硬件基本应用能力和管理素质的技能型人才。毕业生能在企事业单位从事网站建设、网络营理、网页美工和电子商务相关工作，经营管理工作。

奖学金

学校建立健全了“奖、助、勤、贷、补”困难生资助体系，具有我校全日制正式学籍的在校学生享受国家免学费政策。困难资助是指:具有我校全日制学籍的一、二年级家庭困难的、26个连片特困地区重点县户籍的学生根据家庭困难程度认定后享受I000至3000元不等的国家助学金资助。同时学校积极响应国家政策，按照郑州市中职要求实行工学交替，利用寒暑假为学生提供勤工助学岗位，可以通过勤工助学挣取学费，既减轻了家庭经济负担，又锻炼了学生，增强了吃苦耐劳、自立自强的精神。

招生特色专业

一、短视频制作技术与运营方向

专业介绍：Photoshop、视频拍摄、Pr、视频后期处理、直播、抖音运营、文案写作、快手运营、新型视频平台的掌握。

培养目标：新媒体专员、新媒体运营总监、抖音运营专员、新媒体企划专员、直播专员、电商主管、短视频后期处理、文案策划，短视频策划，工资与晋升：2020年是直播的爆发年，直播经济成为当今商业经济中最具活力的部分，短视频成为商业应用的主力军，这是一个人才稀缺的岗位，收入起步在5000~8000人民币，工作3~5后年收入轻松突破十万以上。

二、网络客户管理方向

专业介绍：计算机基础、office办公自动化、设计软件(Photoshop)、H5+CSS3、SEO、打字速度训练、摄影、摄像、商务礼仪、客户服务技能、电话营销技巧、呼叫中心应用及发展、商务文书写作、人力资源管理、市场营销与管理、管冷理学。

培养目标：行政文员、人力资源助理、销售内勤、接待与外联、高级客服、呼叫中心管理、档案管理、客户服务管理、办公室主任、总经理助理、总经理秘书。

工资与晋升：本岗位是兼顾管理为主营销技术为辅助的复合型岗位，主要偏重走管理路线，薪资收入增长比较有序。新人入职一般新水在3000~6000元左右，3~5年后会融着职务晋升达到年薪8万~12万。本岗位对员工的责任心、敬业与忠诚度要求较高。一般在同一单位工作时间越长，越容易进入单位的核心层，掌握单位的核心机密与客情资源，成为单位的高级管理人员，是领导的亲兵，是领导最放心的人。