初中生想知道长沙新华电脑职校的宿舍如何

不同的学校，受到自身的办学条件的限制可以开设的专业也是不一样的。这是因为每一个专业开设的时候，需要有对应的教学资源，包括教学设施、师资力量等等，如果条件不满足的话，也是没有资格开设的。因此我们大家一起来了解一下初中生想知道长沙新华电脑职校的宿舍如何吧！

长沙新华电脑学校要求同时掌握“教”和“学”两个要素。就“教学”这一元素而言，要求计算机教师不仅具有较高的专业水平和教学能力，而且具有较强的责任感和管理意识，学院定期对每一位教师的工作业绩进行量化评估和月度评估，实行末位淘汰制。学院一直认为“没有教不好的学生”。关于“学习”这要素，对学生有严格的要求，分阶段因材施教，手把手辅导，同时更加注重学生职业素质的培养。

管理模式

管理上，新华电脑教育借鉴高校和军事院校的管理模式，结合自身特点和实践，总结、完善了一整套适合电脑长、短期教育的管理模式??“二元管理模式”，实践证明这种管理模式是非常科学，非常合理、非常先进的。

人才培养

新华电脑教育特别重视人才培养，把培养精理论、强技能、擅应用、会创新的一专多能综合型人才作为人才培养目标，同时注重学员的综合素质教育和营造丰富多彩的校园文化生活，使学生得到全面发展。

学院为了激励全体新华学子努力进取，与美国微软联合设置了“新华 ? 微软 MLC 千万元奖学金”，每位学子都有机会获得奖学金的资助，仅 2005 年一年，就有 8800 名新华学子从中受益，获得 2000 ? 500 元不等的奖学金， 2006 年 3 月，新华电脑教育经过半年的全国范围评选， 11 名已经毕业并在工作岗位上做出突出贡献的成功新华学子入围“新华 ? 微软 MLC 千万元奖学金”卓越大奖角逐，新华学子赵东亮勇夺桂冠，获得 20000 元奖学金，其它十名入围学子分获奖金 2000 元。

三元管理模式 ”包含三个方面：

1.新生入学教育： “型”男，“型”女，初成“型”。 通过三教三训规范和课程大纲，对班级学生进行梳理，了解学生个性，加以引导，根据每一位学生个性，制定学生职业发展规划。

2.职业素质训练：我“型”我“塑” 十做到，来对学生的整体职业素质进行塑造和规范。

3.职场模拟训练：职场训练舱，我最“型”。通过职场基本能力模拟训练包括职场礼仪、高台演讲能力、简历制作、模拟面试和职场见习以项目方式包括模拟企业化运作方式训练和进入企业进行顶岗训练。等让学生能够更好地适应职场竞争。

国际认证

学院认证项目权威齐全,是美国微软MLC、Adobe、AutoDesk、Discreet、Macromedia、加拿大Corel、国家劳动部、国家信息产业部等20多家国际国内电脑权威机构授权培训和考核单位，并被确认为国家职业技能鉴定所。

就业保障

“让每位学子轻松就业”是新华人孜孜以求的目标。为此，湖南长沙新华新华电脑学院建立了一套完善的就业服务体系，不仅在长沙设立了就业指导中心，而且还在北京、上海、杭州、广州、深圳、苏州、无锡、青岛、宁波等全国发达城市设立了20多家就业办事处，形成了覆盖全国的毕业生就业网络。先后与联想集团、海尔集团、新浪集团、中国搜索、IBM、网易、中国网、中国国家图书馆、中国计算机用户协会、TCL集团等40000多家用人企事业单位建立长期协议用人关系。开通了“新华就业网”，为用人单位与新华学子搭建了沟通交流、双向选择的平台。25年来，新华为社会培养了70多万名优秀人才，就业率在业内始终保持领先水平。完善的就业保障，全方位的就业服务，使广大新华学子不仅能成功就业，更能成就事业。

新华电脑学校报名条件及方式：

1. 15岁以上已获得初中毕业证书的初中应届毕业生，敬畏生命，热爱生活；

2. 语言流畅，具有一定的表达能力和人际沟通能力；

3. 身心健康，五官端正，身体素质符合报读专业要求；

4. 对报读的专业有一定了解，有学习愿望，具备一定的职业潜质；

5. 了解学校办学宗旨，服从学校管理，自觉遵守学校规章制度。

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