长沙师范业余大专湖南考试时间

湖南省成人高考是国家承认的一种提高自身学历的方法，许多考生都会有疑问，在参加成人高考时，如何选择适合自己的学校和专业。以下是唐老师整理的长沙师范业余大专湖南考试时间，为考生提供参考。

坚持以文化人、以美育人，实施“人生引领、文化滋养、艺术熏陶”育人工程，全面落实立德树人根本任务，是师范大学不变的校训，先后获评“全国学校艺术教育先进单位”“中国文化艺术政府奖最佳教育机构入围奖”等荣誉，原国家总督学柳斌视察学校之后曾欣然题词：“长师生活多姿多彩，长师学子多才多艺”。

长沙师范学院成人高考指导报名须知

为了解决湖南考生对成人高考如何报名考试、如何选择院校、如何选择专业不是很清楚，对各院校的录取分数线及入学后的学习形式（网上学习还是到校学习）不是很了解，这些问题给考生报名成人高考带来极大的困扰，因此成考帮联合多家成考院校函授站，推出惠及广大考生的指导报名服务，接受指导报名后可享受以下服务：

1、为考生提供从复习、报名、现场确认、考试、录取、报到的全程指导服务；

2、为考生讲解所报考院校的录取分数线、录取后的学习形式（网上学习还是到校学习），毕业要求等信息，方便考生选择适合自己的院校和专业；

3、指导考生申请免试入学及加分照顾，例如如何申请满25周岁加20分政策等；

4、特别提醒：成人高考只有考试通过后，被报考院校录取，才会收取学费，学费标准应以山西招生考试网及学校官方公布的学费为准，谨防乱收费，请考生熟知。

考试范围、科目及其他

考试范围：参照教育部《全国成人高等学校招生复习考试大纲》。

考试时间：每年10月中下旬，具体时间以教育部通知为准。

学费标准：

我校成人高等教育学费标准严格按照当地物价局、财政厅和教育厅的相关政策执行，教材费等其他费用，依据有关规定按实收取。如遇政策调整，则按新规定执行。

毕业待遇

凡参加国际统一招生考试成绩合格，被我校正式录取并注册取得我校成人高等教育学籍的学生，修完教学计划规定的全部课程并考试合格，学校颁发国家承认、教育部电子注册的《长沙师范学院成人高等教育毕业证书》。本科毕业符合学士学位授予条件，可申请授予学位证书。

长沙师范学院成人高考专升本房地产经营管理专业：

专业分析

房地产经营管理专业基于房地产开发建设管理与经营管理背景及土木工程技术背景培养房地产开发建设管理与经营管理管理专业人才，侧重于从土木工程技术和与国际国内房地产开发建设管理与经营管理相关的经济、管理、法律等四个知识领域构建综合性专业知识结构，通过实验、课程与专业实习、课程设计、毕业设计等实践性教学环节有效进行上述四个方面知识的深度融合，注重培养有效解决房地产开发建设管理与经营管理实际问题的综合实践能力。

培养目标

本专业培养具备地理学、经济学和管理学基础知识，

培养要求

本专业主要学习房地产投资、房地产开发、房地产营销、房地产评估、建筑学、城市规划和物业管理等基本理论和基本知识，接受房地产开发、营销、评估和物业管理方法和技巧的基本训练，具备分析和解决房地产开发、营销、管理问题的基本能力

知识与能力

1、掌握地理学、经济学、管理学的基本原理和房地产开发、营销、评估的基本理论和基本知识；

2、掌握房地产市场调查、可行性分析、投资分析、营销策划、咨询、评估和物业管理的技巧与方法；

3、具有较强的文字表达、人际沟通以及分析和解决房地产开发、经营管理和物业管理工作中实际问题的基本能力；

4、熟悉我国房地产及物业管理行业的有关方针、政策、法律和行业规则；

5、了解房地产行业的理论前沿和发展动态。

学制

3年 函授业余

主干课程

地理学、经济学、管理学、建筑学。

就业形式

房地产业已成为有效拉动中国国民经济增长与社会发展的支柱产业，同时也是最具有持续发展与增长潜力的产业，房地产业的企业和相关单位对有效掌握土木工程技术与相关专业技术、与国际国内房地产开发建设管理与经营管理及房地产资产经营与管理相关的管理、经济和专业法律知识，具备房地产开发建设管理与经营管理综合能力和房地产资产经营与管理综合能力的高素质、复合型人才具有持续增长的需求。

长沙师范学院成人高考专升本人力资源管理专业介绍：

培养目标：

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业培养要求：

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生具备的专业知识与能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

学制：2.5年

就业前景与方向：

毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。