邵东县中职中专学校校风校纪如何_权威发布

学一技之长，创一番事业。职业教育就是就业教育。多数中职学校将提高学生就业作为主要办学目标，狠抓就业，与多数企业联合办学，签订就业协议，使毕业生一次就业率大大提高;同时还注重学生创业能力培养，教授管理，实践等经验，目前中职毕业生是市场上备受企业青睐的人才之一。下面张老师为大家整理了邵东县中职中专学校校风校纪如何_权威发布的相关内容，后期若有变化，一切以官方发布为准。

邵东县职业中专学校就业输出
2000年以来，大部分毕业生都由学校推荐进入“联想集团”、“东莞三星集团”、“深圳富士康集团”、“香港环亚集团”、“上海英业达公司”、“长虹集团”、“广韶高速公路公司”、“苏州工业园”、“摩托罗拉集团”、“松下集团”等二十几家名优企业工作，毕业就业率达97.3%，这些毕业生的年收入在12000—30000不等。

技能人才

学生技能培养一直是我校工作的重中之重，今年继续贯彻执行“双证书”制度，推动学历证书与职业资格证书“双证融通”改革试点，完善技能人才培养模式，进一步提高“双证书”取证率。2020年我校计算机网络技术专业率先取得凤凰新联合(北京)“数字多媒体交互设计”证书考核站点资格，华为的“1+X网络建设与运维”、北京首冠“财务大数据分析”证书考核站点通过努力也已申报成功。通过组织兴趣小组、专业技术节、文化艺术节及参加各类技能竞赛等，充分体现我校的职教特色，提高学生学习技能的积极性；每次活动我校均成立领导小组，教学校长担任组长，教科室负责人、各专业教研组长、班主任担任组员，不断加强对活动的领导，收获颇丰：我们学校组织学生参加“2021年湖南省职业院校专业技能大赛”共获得1个省一等奖、5个省二等奖和10个省三等奖。

完善学生组织，推行自我管理。学校组建了学生会组织，不断完善学生会制度、思想、作风等各方面建设，重视学生会的换届、招新、干部培训等工作。为学生干部进行了以“政治素质”、“管理素质”等为主要内容的讲座，培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用，为学生管理和各项活动的举办作出应有贡献。

社会服务

根据邵东市的劳动力的特点，学校通过“请进来、送出去”等方式，开创性的开展社会培训工作，建立了以邵东职业中专培训中心为主、下乡培训为辅、村（居）企教学点为延伸的三级教育培训网络。2021年总培训人数达到1286人次，总体服社会评价高,服务质量好，先后被认定为“农村劳动转移培训先进单位”、“邵东市移民培训先进基地”。为本县小五金企业、皮具等企业培训员工，为本县的特色产业（皮具产业）作出积极贡献。

以赛促学调动学生学习积极性，有助学生综合素质提升

依托“以赛促学促教”模式，就是要通过解读比赛要求，形成在时间活动具有全面性和逼真性的知识教学体系、行业行为规范教育、技能操作训练等，这样可以有效提高学生的职业素养、职业能力，同事在比赛中培养的交流表达能力、团队合作能力、分析能力以及创新能力，使得学生的综合素质与综合能力得到全面提升。

建立了校企合作组织机构，制订了校企合作管理制度。

学校构建了教学、育人、实习、就业“四位一体”的校企合作机制，成立了由现场专家参与的校企合作委员会和专业建设指导委员会，出台了《校企合作章程》、《校企合作管理办法》、《校企合作工作方案》等管理制度，建立了合作企业遴选标准，具体由实习就业处和教务处共同负责实施。