邵阳县工业职业技术学校是公办的幼师学校吗-春季招生

一个人的努力不在于早晚，只要及时醒悟，开始学习就很好。读书和学习是永无止境的，可能一时成绩不好，而失去了原本的道路。不过没事

，相信自己，选择一个好专业。发展专业技能，一技之长，实现梦想。下面易老师整理了邵阳县工业职业技术学校是公办的幼师学校吗-春季招生的相关信息，一起来看看吧！

2016年我校70人参加高考，本科上线15人，单招录取85人，其中王艳、粟珍、徐珊珊、肖乐香、向爱军等5位同学考取湖南师大，叶慧、刘卫兵考取湖南信息学院，专科上线100%。办学以来，我校技能班为国家培养了许多优秀企业家，如精英校友中的周建豪、李家耀、郭亿辉等企业家就是我校技能班的毕业生。对技能班，我校将全面实施“订单式”培养，计算机专业与“北大青鸟”的网络工程师专业、“武汉视野”的淘宝商务专业合作办学；电子电工专业与江苏常熟阿特斯电力科技有限公司、深圳市卓翼科技股份有限公司、东莞华贝电子科技股份有限公司签订了订单培养协议，学生毕业后均安置工作。服装专业与波司登（常熟）制衣有限公司、东莞广上运动用品有限公司、江苏太仓勤力印花有限公司签订订单培养协议，能保证毕业生就业率达100%，月薪达3500---6000元。

教育教学改革
2021年，我校完善专业建设管理机制，初步建立由行业企业，专业技术专家，学校骨干教师组成的专业建设指导委员会，并发挥其在专业建设中的主导作用，通过深入企业，行业和社会调研，依据调研结果，调整专业的课程设置、专业人才培养目标、专业优化建设方案，建立专业方向动态调整的论证决策，科学制定完善和实施人才培养方案。实施“双证书”教育，建立校企合作长效机制，将校企合作贯穿于人才培养的全过程。2021年在我校赵顺艳老师（县级蓝印花布传承人）在学校开设了传统手工艺班——邵阳蓝印花布工艺传承班。班级教学活动主要培养同学们的传统文化意识，让同学们了解本土的非遗文化技艺，并实践体验与基本掌握蓝印花布工艺，传承与发扬邵阳本土非物质文化蓝印花布技艺，建立学校特色专业文化。班级课程以“理论讲授法、参观教学法、实践示范法、案例教学法、启发引导法”及“师徒对接”的方式，教给学生蓝印花布工艺，使学生在学习与创作中，培养学生一种工匠精神、大匠精神。

教学效果

在专业教学过程中，通过课程中的项目任务，引入企业实景，锻炼学生的职业能力、岗位适应能力，同时，将教学成果转化为教学资源。参照企业标准，评价学生，评价老师，多次开展职业生涯规划和创新教育活动，培养学生创新能力。在教学过程中突出“做中学、做中教”，积极实施“理论实践一体化”教学，逐步实行案例教学、情景教学、项目教学，仿真教学等教学模式，充分调动学生的积极性，提高教学效果。

我校就业班采取校企合作的模式，就业率100%，就业质量越来越高。如2018届休闲体育专业学生李媛，就职于江苏省无锡市诺菲尔健身会所，任金牌主管，月薪15000元；2018届计算机专业北大青鸟班学生黎妮梦，就职于长沙小鸟识途广告装饰有限公司，任项目经理，月薪10000元。

技术技能人才培养
学校始终坚持党的职业教育办学理念，明确办学思路，科学管理强化内涵建设，积极推行教育教学改革，突出抓好专业教学的实习实训环节，提高学生的动手能力和专业能力，并着力培养学生综合素质，能力和就业竞争力，努力把学校办出特色，更好的服务于区域经济和社会发展。学校积极与相关企业，行业积极开展订单式人才培养，为社会培训和输送了大批技能型人才；积极开展专业技能培训，为区域经济和社会发展服务。我校根据学生的实际和意愿分升学班和攻坚班。近年来我校的升学率逐年上升。2019年本科上线53人，一本18人。2020年本科上线61人，一本14人。2021年本科上线62人，一本12人。我校升学班采取校企合作的模式，对口就业率99%，就业质量越来越高。如2018级计算机专业淘宝商务班学生阮鹏晨，在杭州携仁贸易有限公司实习，做运营营销，实习期间月薪就达10000元。县政府对学校取得的办学成绩多次表示肯定。

学生进校后，学校对学生有哪些管理措施?
答:我校是邵阳市第一所荣获“湖南省安全文明校园”的中职学校，学生管理规范严格、特色鲜明。学校以“为了明天的你”为办学理念，以“修德、砺技、致用、创新”为校训，确立了“特色立校，技能强校”的办学思想。重视学生德育教育，保证学生先成人，再成才;重视学生综合素质的培养，定期开展各项体育文化活动:全校实行全封闭式半军事化管理，学校与公安派出所实行紧密联防合作，全校24小时闭路电视监控，保证校园秩序井然，学习环境安全宁静;学校实行月休假制度，同时就学生在校情况通过“子贵校园”平台及时与家长保持良好沟通。