长沙市电子工业学校发展前景怎么样啊-精选

初中升不上大学的同学，不要再纠结于过去的事情了，以后的社会充实了，以后的日子过得好了，以后的家庭幸福了，以后的日子过得什么都好。期待你把握好机会和时间，珍惜大好前程，迎接一切美好。下面老师整理了下面的长沙市电子工业学校发展前景怎么样啊-精选招生简章，同学们点击就可以看到啦！

请问：长沙市电子工业学校有哪些比较有特色、比较好就业的专业？

答：专业不能用好与不好来分，通常情况下要看这个专业是否适合自己的兴趣爱好，符合自己的人生发展规划等，我校的特色专业：（1）电子技术类：①电子技术应用（SMT方向）、②电气运行与控制（工业机器人方向）、③通信技术（轨道交通方向、智能家居方向）；（2）机电技术类：①机电设备安装与维修（电梯方向）、②汽车电子技术应用（汽车方向、新能源汽车方向）、③供热通风与空调施工运行（中央空调方向）；（3）信息技术类：①计算机应用（网络安全方向）、②计算机平面设计（平面广告设计方向）、③电子商务（网络营销方向、网店运营方向）。

长沙市电子工业学校电子技术类的电子技术应用专业为国家级重点建设示范专业，湖南省特色示范专业。机电技术类的电气运行与控制专业重点为长沙乃至湖南省培养电梯的维护、保养、安装人才，机电技术应用专业主要为长沙的机械行业培养高技能的焊工和钳工。信息技术类的平面设计专业重点是培养广告设计制作、图文处理、网页制作方向的专业人才。

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读职校有前途吗
选择专业院校是否有学一技之长的前景？临近年关，不少家长和学生开始担心孩子的成绩和前途，孩子考不上高中，在社会竞争如此激烈的情况下，该如何是好？选个专业院校学个一技之长行不行？今天小编就跟大家聊聊职业院校的那些事儿。
近年来，我国职业教育事业有了一定的发展，各方面都有了一定的进步，但总体上看，高学历技能人才特别紧缺，职业教育在我国教育事业中仍是一个薄弱环节。为此，学校创新性地开设了“技能+学历+就业”的人才培养方案，为学生提供学历提升的机会，让学生在学习专业技能的同时，也能提供一个平台，让学生通过学历的考试获得高学历。
做好学员就业工作，也是职业教育赢得社会好感、增强吸引力的重要举措，是职业院校的生存之道。

对口升学区别于普通高考的四点：
一、是高中阶段不同的学习内容。对口直升班不使用普高教材，由教育部职教司和成教司指定的语文、数学、英语3个科目为统编教材；各专业统一指定专业相关教材，由国家教育主管部门组织编写。
对口升学所设课程难度全部低于普高，教材难度大大低于普高，对高职学生而言十分有利。
二、不同于一般高考生的高考试卷。对口升学所有科目的高考试卷均由各省市单独命题，各专业综合卷再分专业单独命题，考生语数外三科试卷均相同。
3.与普高生在专业选择时间上有所区别。普高生参加全国统一高考后，在选择不同专业时，每个人报考不同的高校，根据自己的分数高低进行录取；对口升学就是在职高学习阶段就应该把所学专业选好，把这个相关的专业报到高校，上了大学之后仍然在这个专业里面继续深造。
4.培养目标不一样。职高对口升学的考生升入大学后，培养的目标基本上是各类高级实用型人才，而非社会急需的研究型人才。

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职高什么专业好
一般职高开设的专业有：计算机技术，建筑工程，电子商务，种植，养殖，幼师，机电，汽修，旅游，医疗卫生，财会，文秘，厨艺，工商，空乘，服装，动漫，数控，物流，外语等。
幼教专业最受欢迎幼教专业是培养在幼教机构从事教学科研工作的教师，以及其他幼教相关工作的教育学分支专业，幼教专业是培养幼教师资的专业。幼教专业对口就业方向除了大家熟知的幼儿园外，幼教出版社、媒体等都是面向孩子和孩子的。

报考方式分
1.报考我校的办法分为4种：
1、直接到所在学校招生办公室进行注册登记。
2.到所在市、县招生报名点及所在学校招生代表办公室登记注册。
3、网上报名也可。
4、在全省中职阳光招生信息平台上通过省教育厅电子身份号登录官方网站填报志愿。
5.电话咨询有关报考事宜。

中专男生学啥专业有出息
1数控专业
到了中专，学数控专业更被看好，是一所更热门、更被看好的中专。同时，数控专业在中国经济高速发展的今天出现了非常大的人才缺口。
2软件开发专业
随着社会信息化的发展，各种软件在社会生活的各个层面都得到了广泛的应用，软件产业在中国的信息产业和信息化进程中已经占据了非常重要的位置。
3、工业机器人专科专业
随着我国科技水平的不断提高，柔性制造系统以及自动化工厂中广泛使用的工业机器人逐渐成为工业领域重要的装备系统。结合实际经验，工业机器人的广泛应用基本可以达到以量换质、以量换质、以量换质的目的。
4汽修专业
据有关资料显示，中国汽车市场的增长还将持续至少10年以上，如今市场规模超过3000亿，而中国消费者对汽车养护的投入也将随着汽车消费文化的成熟而与日俱增。而在人才需求上，汽修人才也有1400万的缺口，特别是10万年薪一位难求的高级技术人员。