河南电子科技学校（校本部）招应届生吗-小红书推荐

人生最大的失败，就是放弃。孩子即便没考上高中，读了中专职业学校，在毕业后不仅可以选择继续读大专，还可以读本科、上大学。接下来王老师给大家介绍河南电子科技学校（校本部）招应届生吗-小红书推荐

郑州电子科技中等专业学校(国家统招代码:433)系郑州市教育局批准成立，河南省教育厅备案，纳入国家统招计划的普通中专，以培养"轨道交通、通信技术"专业人才为办学目标及特色。

1998年建校以来已有数万名毕业生在全国各地工作着，连年毕业生就业率接近97%，被国家100多家国家大型企业授牌、授证书确立为人才培养输送基地和校企合作学生实训基地。

郑州电子科技中等专业学校是河南省老口碑的中专，历史悠久。作为中国人民解放军预备役部队预编单位，学校坚持实行准军事化管理不褪色。多年来，我校在预备役部队官兵的领导和指导下，建立健全了一整套军事训练方案。学校配有军事训练专职教官，班级实行中队长和指导员双重领导，中队长管军事训练，指导员负责学生生活。常态化的学生士兵化、内务标准化、作训常规化、行为文明化、学习专业化，使训练有组织、有目的、有效果、有检测。学生在训练之中，领会到了吃苦耐劳、艰苦奋斗的革命精神。

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郑州电子科技学校教学模式：理论+实践，理实一体

专业技能课按照理实一体的要求，理实一体教学时数不少于70%。按照专门的实训室课表，每学期固定实训室进行理实一体教学，制定学期实训计划。多媒体教学手段使用课时数不少于90%。专业技能课的教学要注意激发学生的专业兴趣、引导学生的专业方向、培养学生的职业素养，在课程评价中要注重对专业面向岗位的知识、技能及职业素养的综合评价。

郑州电子科技学校“五法并行”教学方法

第一类方法：讲解理论专业知识以举例说明，让学生更好理解。

第二类方法：实操授课先讲解要领，注意事项，再演习给学生看。

第三类方法：指导学生实操和练习，注意力度，灵活度，准确度。

第四类方法：让学生组队进行实操练习，进行指导，最后给出意见。

第五类方法：授课结束给学生布置课后作业，使学生加深印象。

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郑州电子科技学校十分重视毕业生的就业安置工作，本着“一切为了学生，为了学生的一切”的原则。拓广就业渠道，建立四通八达的就业网络，与企业鉴定了定向培养协议，如与深圳富士康科技集团签订了机械加工技术员定向培养协议，先后与国内一些大型国有企业及外资企业（如深圳富士康，珠海伟创力集团，深南电路，上海天马，江苏南通新福达，东莞三星视界等）实行强强联合签订了长期用人协议，与就业挂钩实行工学交替、输送了大批技术人才和管理干部，有效适应社会多元化需要，使我校学生就业率一直保持在98%以上，在社会上赢得了较高的声誉。

郑州电子科技中专通过拓展人才引进渠道、加大人才引进工作的力度等方式，从企业中选聘高级专业人才或管理人员担任专业兼职教师；鼓励教师参加职业技能培训并取得相关职业资格等级证书；落实教师定期企业轮岗实践制度，有计划地安排专业教师到对口企业进行专业实践培训等方式，优化师资队伍结构，提升师资队伍专业知识及技能水平。